Jak policzyć zapas odzieży firmowej przy rotacji pracowników?
N
Norbert_84
Przymierzamy się do pierwszego większego zamówienia koszulek i bluz z logo dla 18-osobowej ekipy. Część osób pracuje na magazynie, część jeździ do klientów, a dodatkowo kilka razy w roku obsługujemy targi i lokalne wydarzenia. Zastanawiam się, czy liczyć po dwie sztuki na pracownika i dorzucić zapas w popularnych rozmiarach, czy na początek zamówić tylko dokładnie pod obecny skład. W ciągu roku zwykle zmieniają się u nas dwie lub trzy osoby, więc zamawianie pojedynczych sztuk później może wyjść drogo. Jak u Was sprawdza się taki zapas i które rozmiary warto trzymać, żeby jednocześnie nie zamrozić pieniędzy w ubraniach, które będą leżały?
Odpowiedzi (1)
D
Damian
2026-10-11 23:29
Przy 18 osobach nie zamawiałbym wyłącznie pod obecny skład, bo przy rotacji szybko zabraknie najczęstszych rozmiarów. Przyjąłbym po dwie sztuki na osobę do regularnego użytku, osobną pulę na targi oraz około 10–15% zapasu, głównie w rozmiarach M–XL. Pomocne podejście do tych wyliczeń opisano tutaj: Ile sztuk odzieży firmowej z logo zamówić na start?. Warto też sprawdzić, od jakiej liczby sztuk ponowne znakowanie jest opłacalne, bo małe domówienia potrafią wyjść wyraźnie drożej.